会社組織を成立させるためには、従業員の健康を常に維持しなければならないという義務があります。
その義務を果たすためにも、経営者としては産業医などを設置することが求められるでしょう。
しかし、いくら会社の経費を使用したからと言って、産業医を設置するのは難しいと考えられていますので、アウトソーシングのような形でメンタル産業医との連携を取る必要が出てくるのです。
特に企業の存在している場所が東京であるのならば、その東京で契約制のメンタル産業医を派遣している企業と提携することが理想的な方法となるでしょう。
そうすれば、非常に低いコストで従業員の精神的安定を促すことができ、会社の運営を効果的に行うことができるのです。
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